萨拉蒙,萨拉蒙卡

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1、萨拉蒙认为第三部门志愿失灵的主要表现是：慈善组织的家长作风，慈善不足，慈善组织的业余性，慈善活动的狭隘性。

2、萨拉蒙认为第3部门志愿失灵的主要表现是慈善不足、慈善活动的狭隘性、慈善组织的家长作风、慈善组织的业余性。

3、萨拉蒙认为第三部门（公益机构）志愿失灵的主要表现有：慈善不足：指捐赠不足，即人们对于慈善机构的财务支持不够。

4、萨拉蒙认为第三部门（公益机构）志愿失灵的主要表现是慈善不足、慈善活动的狭隘性、慈善组织的家长作风和慈善组织的业余性。选项A、B、C和D都正确。

1、萨拉蒙认为第三部门（公益机构）志愿失灵的主要表现是慈善不足、慈善活动的狭隘性、慈善组织的家长作风和慈善组织的业余性。选项A、B、C和D都正确。

2、萨拉蒙认为第三部门（公益机构）志愿失灵的主要表现是（ ABCD ）。

3、萨拉蒙认为第3部门志愿失灵的主要表现是慈善不足、慈善活动的狭隘性、慈善组织的家长作风、慈善组织的业余性。

1、所谓科层制（bureaucracy），也就是韦伯根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构模式和管理方式。

2、如非***组织、非营利组织、公民社会、第三部门或独立部门、志愿者组织，慈善组织、免税组织。等等。这些叫法在内涵上区别不大。与***、企业相区别，社会组织具有非营利性、非***性、独立性、志愿性、公益性等基本特征。

3、这是法约尔提出的管理的第二个要素，组织就是为企业的经营提供所必要的原料、设备、资本和人员。组织分为物质组织和社会组织两大部分，管理中的组织是社会组织。